TRAINING & VERTROUWEN
Een prettige en sociale werkomgeving ontstaat niet vanzelf. Met trainingen en workshops op maat ondersteunen wij organisaties bij het herkennen, voorkomen en bespreekbaar maken van ongewenste omgangsvormen. Deze trainingen zijn geschikt voor teams, HR- en legalprofessionals en kunnen ook worden ingezet als onderdeel van het onboardingproces van nieuwe medewerkers. Deze training draagt bij aan een open cultuur waarin elkaar aanspreken normaal is en waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor een veilige werksfeer. Een prettige en sociale werkomgeving vormt zo de basis voor duurzame samenwerking en een productief werkklimaat.
Te behalen resultaten:
-
Kennis van de gedragscode;
-
Herkennen ongewenste omgangsvormen;
-
Wat te doen als je ongewenst gedrag ervaart;
-
Wat te doen als je ongewenst gedrag ziet;
-
Hoe iemand aan te spreken op ongewenst gedrag;
-
Hoe je zelf kunt bijdragen aan een veilige cultuur.
in het kort
inhoud training
duur: 1 of 2 dagdelen
taal: Nederlands en Engels
waar: Uw locatie
Het uitgangspunt is de gedragscode van de organisatie. Wat verstaan we onder ongewenste omgangsvormen en hoe vertalen we afspraken op papier naar gedrag in de dagelijkse praktijk? Deelnemers krijgen inzicht in grenzen, verantwoordelijkheden en verwachtingen, en leren hoe zij ongewenst gedrag op een respectvolle manier kunnen benoemen.
Door middel van interactieve werkvormen, spelvormen en praktische oefeningen gaan deelnemers met elkaar in gesprek over gewenste en ongewenste omgangsvormen. Daarbij is aandacht voor de rol van de bystander: wat kun je doen als je ziet dat grenzen worden overschreden, ook als je zelf niet direct betrokken bent? We maken hierbij gebruik van principes uit de geweldloze communicatie, zodat aanspreken veilig, helder en constructief gebeurt. Hoe eerder gedrag bespreekbaar wordt gemaakt, hoe sneller situaties kunnen de-escaleren en hoe groter de kans op herstel en begrip. Dit draagt bij aan een open cultuur waarin elkaar aanspreken normaal is en waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor een veilige werksfeer. Een prettige en sociale werkomgeving vormt zo de basis voor duurzame samenwerking en een productief werkklimaat.