TRAINING & VERTROUWEN
Als manager speelt u een sleutelrol in het creëren en behouden van een veilige en respectvolle werkomgeving. In deze training op maat leren managers ongewenste omgangsvormen tijdig te herkennen en hier op een effectieve en zorgvuldige manier mee om te gaan.
Managers krijgen handvatten om samen met hun team duidelijke afspraken te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor een veilige werksfeer.
Daarnaast besteden we aandacht aan preventie. Welke maatregelen kun je nemen om ongewenst gedrag te voorkomen? Hoe geef je als manager het goede voorbeeld en hoe versterk je een cultuur waarin aanspreken normaal is?
Te behalen resultaten:
-
U bent bekend met ongewenste omgangsvormen;
-
U herkent signalen van ongewenst gedrag;
-
U kunt de gedragscode vertalen naar afspraken over concreet gedrag van het team;
-
U leert preventieve maatregelen om ongewenst gedrag te voorkomen;
-
U krijgt handvatten om een cultuur te creëren waarbij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag normaal is;
-
U bent u bewust van uw rol in het geven van het goede voorbeeld.
in het kort
inhoud training
duur: 1 of 2 dagdelen
taal: Nederlands en Engels
waar: Uw locatie
De training biedt inzicht in signalen van ongewenst gedrag en laat zien waar je als leidinggevende alert op moet zijn, zowel in individuele medewerkers als in de dynamiek van het team. We besteden aandacht aan hoe je het gesprek aangaat over gewenste en ongewenste omgangsvormen, en hoe je dit bespreekbaar maakt op een open en constructieve manier. Ook komt de rol van de gedragscode uitgebreid aan bod: wat betekent deze in de dagelijkse praktijk en hoe vertaal je afspraken op papier naar concreet gedrag in het team? Managers krijgen handvatten om samen met hun team duidelijke afspraken te maken en verantwoordelijkheid te nemen voor een veilige werksfeer. Daarnaast besteden we aandacht aan preventie. Welke maatregelen kun je nemen om ongewenst gedrag te voorkomen? Hoe geef je als manager het goede voorbeeld en hoe versterk je een cultuur waarin aanspreken normaal is?
De training wordt afgestemd op de organisatie, de praktijk van de managers en actuele vraagstukken, zodat de opgedane kennis direct toepasbaar is.