TRAINING & VERTROUWEN
Wanneer er sprake is geweest van ongewenste omgangsvormen binnen een team of tussen meerdere personen, kan dit leiden tot spanning, onbegrip en verstoorde samenwerking. Vaak is er wél de wens om het gesprek aan te gaan en de lucht te klaren, maar ontbreekt het aan veiligheid of vertrouwen om dit zelfstandig te doen.
Onafhankelijke gespreksbegeleiding voor twee of meer personen of voor teams die met elkaar in gesprek willen na een ingrijpende situatie, kan hierbij helpen. In een veilige en respectvolle setting begeleid ik het gesprek, zodat alle betrokkenen hun verhaal kunnen doen en er ruimte ontstaat voor wederzijds begrip.
Wat kunt u verwachten:
-
Een neutrale en onafhankelijke gespreksbegeleider
-
Aandacht voor alle perspectieven, zonder oordeel
-
Structuur en rust in een emotioneel of gespannen gesprek
-
Focus op luisteren, begrijpen en verhelderen
-
Begeleiding gericht op herstel van communicatie en werkbare afspraken
Het doel van de gespreksbegeleiding is niet het aanwijzen van schuld, maar het creëren van duidelijkheid, het herstellen van vertrouwen waar mogelijk en het maken van afspraken voor de toekomst.
in het kort
hoe werkt het
Deze gespreksbegeleiding is geschikt voor:
-
Collega’s of leidinggevenden en medewerkers
-
Teams binnen organisaties
-
Samenwerkingsverbanden waar de communicatie is vastgelopen
-
Situaties waarin ongewenste omgangsvormen zijn ervaren en men verder wil
Een goed begeleid gesprek kan bijdragen aan verwerking, begrip en een gezondere samenwerking. Als onafhankelijke gespreksbegeleider bewaak ik het proces, de veiligheid en de gelijkwaardigheid, zodat het gesprek op een respectvolle en constructieve manier kan plaatsvinden.